Мобінг під контролем: парламент дозволив перевірки роботодавців у період воєнного стану

Верховна Рада дозволила перевіряти роботодавців у випадках цькування працівників.

 

Парламент України ухвалив законопроєкт № 11044, яким надається право проводити перевірки роботодавців за зверненнями працівників щодо мобінгу [1].

 

Інформація про це оприлюднена на офіційному сайті Верховної Ради [2].

 

У пояснювальній записці до документу йдеться, що протягом 2023 року до Державної служби з питань праці та її територіальних підрозділів надійшло 553 скарги, які стосувалися проявів мобінгу — приниження або психологічного тиску на робочому місці.

 

Втім, у період дії воєнного стану чинні норми забороняють проводити подібні перевірки.

 

Прийнятий законопроєкт має на меті дозволити інспекторам праці здійснювати позапланові перевірки за заявами працівників або профспілок навіть під час воєнного стану, що, за попередніми оцінками, триватиме щонайменше до 6 серпня.

 

Нагадаємо, у грудні 2022 року президент Володимир Зеленський підписав закон № 5749, який вводить адміністративну відповідальність за мобінг [3].

 

Згідно з цим законом, за психологічне переслідування на роботі громадяни можуть бути оштрафовані на суму від 850 до 1 700 гривень або зобов’язані відпрацювати від 20 до 30 годин громадських робіт. У випадку, якщо йдеться про підприємців чи посадовців, штраф становить від 1 700 до 3 400 гривень, або передбачено 30–40 годин громадських робіт.

 

 

Джерело: hromadske