Верховна Рада внесла зміни до Кодексу законів про працю щодо дистанційної та надомної роботи

Верховна Рада України прийняла законопроєкт №10164-1, який вносить зміни до Кодексу законів про працю, удосконалюючи правове регулювання надомної та дистанційної роботи [1]. Законопроєкт був підтриманий 295 голосами народних депутатів.

 

Згідно з новим законодавством, працівники мають можливість працювати на умовах надомної роботи за погодженням із роботодавцем, зокрема, якщо їхня дитина віком до 14 років навчається в закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою.

 

Також, у разі необхідності відправлення працівника, який працює дистанційно, у службове відрядження, він зобов'язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження. Це можна зробити будь-яким зручним способом, зокрема через інформаційно-комунікаційні технології.

 

Особливості направлення працівника на відрядження регулюються трудовим договором про дистанційну роботу.

 

 

Джерело: УКРІНФОРМ